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湖北七彩虹股份有限公司

湖北七彩虹股份有限公司章程

本章程参照守望家园网---中国经融所转载《公司法》《证券法》《保险法》《物权法》《劳动保障法》五部法典编制

本公司章程内容为本公司特有形式，任何经济单位和个人未经授权

不得复制借用一经发现将追究其法律责任

第一章 总则

第二章 业务范围

第三章 股东会

第四章 董事会

第五章 监事会

第六章 管理机构

第七章 财务审理

第八章 附则

第九章 员工待遇守则

                                            第一章 总则

第一条 湖北七彩虹股份有限公司（以下简称本公司），是经营农产品种养殖，深加工，零售批发的社会主义股份制实体企业。 公司英文名：QI CAI HONG COMPANY OF CHINA

第二条 公司的经营宗旨诚信为本，管理体系达标，符合社会主义市场经济规律和经济法规运作，积极促进农业种养殖，农产品深加工零售批发等农业模式的健康发展，丰富和稳定人民生活，发挥经济导向就业作用，为符合中国社会主义特色的东方人口经济作出典范示例贡献。

第三条　公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏。在国家工商行政管理局登记注册的符合社会主义制度合法股份制企业。

第四条　公司的组织形式为有限责任公司，最大责任以注册资本为限。股东各方以所占股份金额对公司的债务承担责任，并按其股份比例分享利益和承担风险。

第五条　公司为股份制实体公司。总公司设于湖北，根据业务发展，经股东会决议并在国家工商行政管理部门变更具体形式后，可向全国设立分支机构或附属机构。

                                          第二章 业务范围

1.经营承包山林，闲置耕地鱼塘等,组织农业种养殖农业项目生产。

2.按照国家有关规定办理农村合作农业种养殖生产项目。

3.对所生产的农副产品实行科学仓储和组织全国配售的物流输送销售.

4.实现公司为主体的粮食银行模式并组织农副产品品质达标检测.

5.对公司自主生产的农副产品等组织深加工,使农副产品增值.

                                            第三章 股东会

          公司股东会由全体股东组成。人数总数不超过50人，每个股东

          最少持公司原始股200万股，每股人民币1元。股东可由员工内

          部融资形成，股东会是公司的权力机构　     

          股东会行使下列职权：
　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；
　　（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事

         监事的报酬事项；
　　（三）审议批准董事会的报告；
　　（四）审议批准监事会或者监事的报告；
　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
　　（八）对发行公司债券作出决议；
　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
　　（十）修改公司章程；

                                            第四章 董事会

       董事每届任期三年。董事任期届满，连选可以连任。
　　董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
　    董事会对股东会负责，行使下列职权：
　　（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
　　（二）执行股东会的决议；
　　（三）决定公司的经营计划和投资方案；
　　（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
　　（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
　　（八）决定公司内部管理机构的设置；
　　（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
　　（十）制定公司的基本管理制度；

                                         第五章监事会

公司设监事会，监事会设首席团监事五人，监事若干人。首席监事团由公司股东两人和员工中经员工大会民主选举产生，其中担任首席监事团的公司股东需拥有公司原始股两百万股，每股人民币一元，无法产生时由企业法人暂代或授权。其它监事成员由总经理提名，董事会组织的员工代表大会民主选举产生并受聘。监事任期三年，期满后，如需要可连续受选受聘。

　　监事会职责如下：

　　一 根据国家政策及国内外的形势，对公司的经营方针及发展规划的制定提出意见和建议；

　　二 审查公司的年度预算和财务出纳制度；

　　三 对涉及公司的重大问题，参与调查处理。

       四 维护员工合法利益并参与公司管理。

       五 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
　　六 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
　　七 提议召开临时股东会会议，在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；组织费用由公司支付。
　    八 向股东会会议提出提案；
　　九 对董事、高级管理人员提起诉讼

                                        第六章　管理机构

　    公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理一人，副总经理若干人，总经理为公司法人代表，对董事会全面负责，执行董事会决议及公司章程，主持领导公司的日常经营管理工作及董事会委托的其他事宜。

　　总经理的主要职责如下：

　　一、按照公司的章程，董事会通过的各项决议、规定和制度、组织公司的经营活动。

　　二、组织编制公司的发展规划、年度经营计划送交董事会审议，经董事会批准后负责执行和实施。

　　三、主持制定公司的经营管理规章制度、劳动工资制度、职工考勤、升级与奖惩制度和其它各项工作业务制度。

　　四、根据公司业务发展，合理设置公司内部的部门；决定聘用副总经理（报董事会审定）总经理助理、部门经理和其他中层管理人员，报董事会备案。

　　五、负责向董事会提交年度工作报告和其它报告，接受董事们的质询。

                                          第七章　财务审理

　　公司以公历每年一月一日至十二月三十一日为一个会计年度。年终编制资产赢余表、工资报告、股权分配表、财产目录以及部分上缴税收方案，由总经理提交监事会审核并报经董事会审定后，由公司上级行政主管部门检查并由董事会备案。

　　公司按规定提留员工教育准备金和总准备金。

　　公司资产运用严格按股东会决议和经济法规有关规定执行。

                                          第八章　附则

      本章程未尽事宜，由公司董事会修改补充。

      本章程解释权属于七彩虹股份有限公司董事会。

      本章程报经公司监事会审核,股东会批准后实施，修改亦同。

                                         第九章 员工待遇守则

1。注册员工资格获100股企业原始股 ，每股人民币一元。

2。半年见习期未转正式员工可退还股金或在公司内部转让股权。

3。经面试基本考核合格发放公司统一制装：正牌西服一套，双频彩屏双卡手机一部，工作号卡一个，并在见习期内享受公司指派工作期间意外伤害保险。

4。员工每年度签署佣工合同，满三年佣工合同无不良表现和违规违纪现象享受企业养老金并根据实际工作能力补发或挂靠房屋公积金。

5。员工五年无不良记录转储备干部。

6。员工满十年无不良记录可免费入住彩虹家园。

 本章程为湖北七彩虹股份有限公司暂行办法

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